Tu 401(k) podría no estar disponible si renuncias o te echan de tu trabajo

¿El 401(K) sabes de qué se trata? Para quienes por primera vez comienzan a trabajar en los Estados Unidos, quizá le resulte algo extraño escuchar de este plan. Este es un plan de jubilación patrocinado por empleadores en este país. De allí se viene a la mente esta duda ¿Tu 401(k) podría no estar disponible si renuncias?

En las próximas líneas te daremos a conocer de qué trata este plan y la manera como podrás usarlo una vez que te jubiles de la empresa a la cual prestaste servicio. Descubre cuáles son sus aspectos más importantes y evita sorpresas desagradables.

Qué es y qué significa 401(k)

Si aún no sabes que es el plan 401(k), se trata de un plan de jubilación creado en los Estados Unidos en el año 1978, patrocinado por los empleadores de empresas públicas o privadas con fines de lucro para sus empleados.

Se puede optar por recibir una compensación al momento de su jubilación o diferir un porcentaje a la cuenta del mismo nombre. La cantidad de dinero al momento de la jubilación dependerá de las contribuciones que haya realizado al plan.

El nombre de este plan, 401(k), se deriva de la subsección 401(k) del Código de Impuestos Internos. Los empleados podrán realizar los respectivos aportes provenientes de su salario, después o antes de los impuestos, ofrece muchos beneficios a los jubilados.

Cómo funciona 401(k)

El plan 401(k) es uno de los planes más populares en Estados Unidos, es llevado a cabo por los propios empleadores y tiene como objetivo que los empleados aporten suficiente cantidad de dinero a sus ahorros y así asegurar su jubilación.

Es el propio trabajador quien en mutuo acuerdo con el empleador establece el porcentaje que va a contribuir para su jubilación. Este descuento se hace de forma automática del salario del trabajador, dinero va directamente a su cuenta de jubilación.

El límite de contribución para el plan 401(k) se modifica cada año. Según información, para el año 2023, su monto aumentará de $20000 a $22500. Al momento de comenzar a trabajar, es obligatorio que el empleador inscriba al trabajador en dicho plan.

El plan 401(k) podría no estar disponible si renuncias

Antes de tomar cualquier decisión o comenzar a trabajar en una empresa, es importante que sepas si tu 401(k) podría no estar disponible si renuncias. Esto es un detalle muy relevante para evitar malos entendidos.

De acuerdo con la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, el plan 401(k) podrás mantenerlo. No obstante, tendrás que planificar desde el mismo momento que ingresas a la empresa que puedes hacer con tu plan una vez que cambies de empleo.

Es importante que sepas que puedes mantener tu plan si así lo requieres, pero eso dependerá si es factible o no que puedas mantenerte en el plan luego de no continuar trabajando para la misma, por lo que se recomienda conversar previamente.

Para qué sirve el 401(k)

¿Deseas conocer para qué sirve el plan 401(k)? Tenemos muy buenas noticias, se trata de una de las formas más ventajosas de asegurar tu jubilación en un futuro, estos planes son patrocinados por los empleadores y te brindan muchos beneficios.

Vale destacar que el plan 401(k) te ofrece ventajas muy atractivas, una de ellas es la posibilidad de inversión. Entre las que destacan los fondos mutuos de bonos y acciones, participar en las acciones de la compañía, entre otros.

De igual manera, te brinda la posibilidad de adquirir un préstamo, bien sea para la compra de vivienda, gastos médicos o educación y también cuando ocurre un imprevisto que afecta tu situación económica de manera negativa.

Cómo abrir una cuenta 401(k)

Antes de abrir una cuenta 401(k) es preciso que conozcas algunos de los detalles acerca de este plan, pues no todos los empleados, especialmente si son nuevos, pueden crear una cuenta o empezar a hacer contribuciones de manera inmediata.

Muchas empresas inscriben a sus empleados de manera automática en el plan 401(k) evitando al trabajador llevar a cabo complejos procesos para inscribirse. Es importante que preguntes en la oficina de Recursos Humanos de tu empresa si quedas registrado de manera automática.

Vale acotar que para este año 2023, el límite de contribuciones se ha incrementado, por lo cual puedes contribuir hasta una cantidad de $22500. En líneas generales, para crear la cuenta, el empleador deberá establecer un fideicomiso para mantener los activos del plan.

Mi cuenta 401(k) podría no estar disponible si te despiden del trabajo

En primer lugar, debes saber que la cuenta 401(k) es tuya, por lo tanto, esta cuenta no se pierde, se trata de una cuenta de inversión para el momento de tu jubilación. Esto significa que el proceso de transferir es relativamente sencillo.

Por otra parte, antes de llevar a cabo cualquier procedimiento con relación a la cuenta, debes tener claro la cantidad que posees en dicha cuenta, lo cual es fundamental para determinar el tiempo que tienes para el reclamo de tu dinero.

Por lo tanto, si has sido despedido, asegúrate primeramente de revisar tu saldo en el plan 401(k), para montos inferiores a los $5000 debes dirigirte directamente al empleador para retirarlos. En caso contrario, puedes optar por mantenerlo hasta tu jubilación.

Asegura tu futuro, pregunta a tu empleador acerca del plan 401(k), y empieza a contribuir para que al llegar tu jubilación cuentes con un dinero producto de tu trabajo que puedes invertir. Si decides cambiar de empleo planifica con anterioridad que harás con tu cuenta.