Cómo trabajar en Google Madrid

Si estás en búsqueda de un empleo fuera de serie, entonces debes saber cómo trabajar en Google Madrid una de las empresas mejores posicionadas en el mundo. No te pierdas estos consejos y la información más actualizada que necesitas para formar parte de la plantilla de empleados Google, sin duda la más ambiciosa del mundo.

¿Cuáles empleados necesita Google Madrid?

Ingeniero de ventas: se encargan de dar apoyo técnico a los clientes que adquieren productos como google cloud. 

Ingeniero de clientes:  facilita la experiencia de compra de los productos de Google y mejora las prácticas en los mismos. 

Especialista técnico de aplicaciones móviles: sirve como soporte para los clientes al brindar soluciones efectivas. 

3 Ventajas de trabajar en Google  Madrid

Trabajar en Google Madrid tiene sus ventajas que van desde excelentes ingresos hasta poder tener más libertad para realizar su trabajo.

La primera ventaja son los excelentes salarios y la oportunidad de ganar más si eres promovido por tu desempeño. 

La segunda ventaja que se considera  de valor es que pueden trabajar en cualquier parte  y conectarse a las reuniones por videoconferencia, además la flexibilidad es parte de la cultura para cuidar a sus empleados, porque no tendrás tantos inconvenientes para salir del trabajo si tienes que hacer alguna diligencia familiar o personal. 

La tercera ventaja son los incentivos que ofrece Google para motivar a sus empleados a seguir desarrollando su potencial y garantizar el mejor talento para sus innovaciones. Aunque  Google España se dedica más a la área de ventas, por lo tanto los empleados no participan en la creación de productos. 

¿Cuánto paga Google Madrid?

Como ya sabes, los sueldos en Google son excelentes, sin embargo, varían de acuerdo a la ubicación. En España, Google paga un promedio de 138.000 euros anuales, dependiendo de los cargos. Esa cifra excluye los conceptos por seguros, pensiones entre otros. Sin embargo, para ganar esa cantidad Google Spain considera la experiencia y otros aspectos. 

Aunque el pago es mucho mejor que en otras empresas, hay que considerar que los empleos de menor responsabilidad son temporales, pero recibes alrededor de 40.000 a 50.000 euros y una excelente compensación al término del contrato.

Consejos para trabajar en Google Madrid

El primer consejo que debe seguir es buscar directamente en la página oficial de empleos de Google, sin perder tiempo buscando contactos dentro de la empresa para entregar tu currículum. 

El segundo consejo es realizar una aplicación atractiva, ya que este es el primer filtro que deberás pasar. Debes dar la mejor impresión, ser único y diferente en tu solicitud. 

El tercer consejo es prepararse muy bien para la entrevista si logras pasar la aplicación, recuerda que el proceso es el mismo en todos los países, por lo tanto, practicar desafíos mentales y cálculos es muy importante. Además debes conocer muy bien los productos de Google, sobre todo si se trata de aplicar a un cargo relacionado con un producto específico. 

Si ya estás más claro sobre cómo trabajar en Google Madrid, entonces te diré otro secreto que te puede ayudar a deshacerte de cualquier barrera y es que Google no sólo contrata genios ni superdotados, sobre todo en la sede de Madrid que solo se enfoca en el área de ventas y marketing. 

¿Cuáles son los requisitos para trabajar?

1. Tener dominio del idioma inglés. 
2. Poseer un título universitario, pero si demuestras en el  currículo que tienes suficiente experiencia y talento no es tan necesaria la titulación. 
3. Experiencia en el cargo que solicites, sin embargo, toman en cuenta tu potencial aunque no tengas tanta experiencia. 
4. Pasar por el proceso de selección que incluye dos entrevistas.

Cómo solicitar el empleo?

Para solicitar el empleo sólo debes acceder al portal de empleos de Google https://careers.google.com/ filtrar el País colocando España. Allí puedes aplicar a cualquier vacante que desees. También puedes dirigirte a las oficinas en la plaza Pablo Ruiz Picasso, 1-26 Torre Picasso, para buscar mayor información. 

 Si decides aplicar alguna de las vacantes solo puedes postular a 3, pero debes verificar muy bien los requisitos mínimos y los preferidos, además de analizar muy bien la descripción del cargo para seleccionar la que mejor se adapte a ti. 

Un dato muy interesante es que los reclutadores pueden considerar tu aplicación para una vacante diferente a la que seleccionaste, porque ellos conocen mejor el cargo que más se ajusta a tus habilidades.