Las 10 debilidades que puedes revelar en una entrevista de trabajo

Hay muchas debilidades que puedes revelar a la hora de estar en una entrevista de trabajo. Todos tenemos aspectos que se nos hacen un poco más difíciles que otros, y hay reclutadores que, sin duda, saben captar estos detalles. ¿Qué hacer en estos casos? A continuación, te mostraré algunos consejos para que los uses al momento de una entrevista, y así aprendas a conocer tus fallas.

1. Comenzar respondiendo con “No sé…” 

Hay una muletilla universal que va incluida dentro de las debilidades en una entrevista de trabajo, pero no solo allí, en la vida diaria la usas sin darte cuenta, y es el famoso “No sé”. Te hacen una pregunta, al no tener la respuesta inmediata, es probable que tú respuesta por instinto sea esa: “No sé… Pero” y al final puedes terminar dando la respuesta acertada.

2. Los “No sé” son sentencias negativas que no aportan nada.

Muestran inseguridad. Antes de decir que no sabes algo, piensa un poco más. No se trata de mentir, si no tienes idea de una situación o actividad laboral, puedes ser claro, pero date el tiempo necesario para analizarlo y responder. 

3. Darle protagonismo a la falta de experiencia 

No todos nacen aprendidos, y quizás estes haciendo una de tus primeras entrevistas de trabajo. En esos casos es donde se revelan más debilidades, porque los nervios, y la poca experiencia previa, se hacen protagonistas. ¿Cómo convencer al reclutador a pesar de tu falta de experiencia? ¡No le des protagonismo! 

Los reclutadores son conscientes de que hay personas con menos experiencia que otras, pero a la hora de hacerte preguntas, debes responder de forma proactiva. Cambia el “No sé cómo hacerlo” por “Estoy aprendiendo muy rápido, y aquí ganaré más experiencia” 

4. No admitir lo que no te gusta 

El no admitir que no te gusta algo aplica para muchas cosas, y en una entrevista de trabajo puede ser una clara debilidad. La sinceridad es fundamental, pero sin caer en lo problemático. Si no te gusta el ruido, una actividad que no es 100% acerca de tu área, e incluso que te sienten al lado de una ventana del piso 25, debes aclararlo con amabilidad. El reclutador lo va a agradecer.

5. Criticar tus propias habilidades 

Puedes ser una persona perfeccionista y que te gusta el constante crecimiento, pero los reclutadores no desean que satanicen algunas de tus habilidades a la hora de una entrevista de trabajo. Hay que ser sincero, pero no tan duro en lo que proyectos. Las personas rígidas en estos aspectos, pueden traer problemas a la larga.

¿Crees que te falta conocimiento en un área? Perfecto, admite que trabajas duro para crecer, pero no digas nunca que te limitas y te encierras debido a eso. La idea es que se den cuenta que evolucionas y estás abierto a todas las posibilidades, incluso aquellas tareas que te son más difíciles, las manejas con buena actitud. 

6. No preguntas tus dudas

Así como eres sincero para otras cosas, debes serlo si no entiendes un punto de la entrevista de trabajo. Esto puede traer consecuencias negativas y confundir al reclutador durante el proceso de selección.  

Si no entiendes algo relacionado a tu cargo, simplemente debes preguntarlo, si es por falta de experiencia, tal cual te dije antes, puedes hacer tu mejor sentencia para que vean que puedes aprender. Pero es indispensable que sepas de qué hablan, y así tendrás más seguridad sobre lo que sabes y sobre lo que no.

Recuerda esto consejos a la hora hacer una entrevista de trabajo y no mostrar tus debilidades que puedes revelar en una entrevista de trabajo.

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